Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 47 лет, родилась 2 мая 1977
Балашиха (Московская область), готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Электроугли (Московская область)
Все районыМосква
Все районыБалашиха (Московская область)
Все районыЖелезнодорожный (Московская область)
Все районыРеутов (Московская область)
Все районыНачальник отдела кадров, ведущий специалист по кадрам
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 10 месяцев
Июнь 2017 — по настоящее время
7 лет 10 месяцев
ООО "Водные ресурсы" (Добыча сырья)
Балашиха (Московская область)
Начальник отдела кадров
Организация и координирование всех вопросов по кадровому делопроизводству. (3 юр лица).
Ведение кадрового делопроизводства; составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса; составление приказов и распоряжений по личному составу (прием. перевод. увольнение, журналы регистрации,); процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, графиков сменности; обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; ведение и хранение трудовых книжек.
- Работа с иностранными гражданами;
- Адаптация принятых сотрудников;
- Приведение в соответствие ЛНА;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).
- Анализ движение персонала, увольнения персонала.
- Подбор персонала всех уровней:
- Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала.
Ведение кадрового делопроизводства; составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса; составление приказов и распоряжений по личному составу (прием. перевод. увольнение, журналы регистрации,); процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, графиков сменности; обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; ведение и хранение трудовых книжек.
- Работа с иностранными гражданами;
- Адаптация принятых сотрудников;
- Приведение в соответствие ЛНА;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).
- Анализ движение персонала, увольнения персонала.
- Подбор персонала всех уровней:
- Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала.
Ноябрь 2008 — Июнь 2017
8 лет 8 месяцев
ООО "Агрегат" (производство)
Железнодорожный (Московская область)
Начальник отдела кадров
Организация работы по управлению персоналом в полном объеме.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- составление и корректировка штатного расписания;
- разработка и контроль должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, перевод на другие должности;
- составление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
- составление приказов по основной деятельности;
- составление приказов на отпуск, командировку, поощрение, взыскание;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение всех кадровых журналов;
- ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, трудовых книжек и вкладышей к ним;
- составление и контроль исполнения графика отпусков;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, в том числе ведение учета рабочего времени на основании данных системы автоматизированного учета рабочего времени.
- оформление справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек;
- консультирование работодателя и работников по вопросам трудового законодательства;
- составление установленной и требуемой отчетности;
- работа с государственными учреждениями;
- подготовка ответов на внешние запросы как от физ.лиц так и от государственных органов;
- поиск, подбор, и расстановка кадров в соответствии с потребности компании, проведение собеседований с кандидатами (размещение открытых вакансий в СМИ, использование интернет-ресурсов);
- подготовка и передача дел на хранение в архив.
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- составление и корректировка штатного расписания;
- разработка и контроль должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, перевод на другие должности;
- составление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
- составление приказов по основной деятельности;
- составление приказов на отпуск, командировку, поощрение, взыскание;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение всех кадровых журналов;
- ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, трудовых книжек и вкладышей к ним;
- составление и контроль исполнения графика отпусков;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, в том числе ведение учета рабочего времени на основании данных системы автоматизированного учета рабочего времени.
- оформление справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек;
- консультирование работодателя и работников по вопросам трудового законодательства;
- составление установленной и требуемой отчетности;
- работа с государственными учреждениями;
- подготовка ответов на внешние запросы как от физ.лиц так и от государственных органов;
- поиск, подбор, и расстановка кадров в соответствии с потребности компании, проведение собеседований с кандидатами (размещение открытых вакансий в СМИ, использование интернет-ресурсов);
- подготовка и передача дел на хранение в архив.
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Декабрь 2007 — Ноябрь 2008
1 год
ООО "Олекс Холдинг" (инженеринговая компания)
Москва
Менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр. лица): прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листы, табель, заключение трудовых договоров. Формирование личных дел сотрудников. Ведение базы сотрудников в электронном виде (программа 1С7, 1С8). Разработка организационно-штатной структуры, локальных нормативных актов по персоналу (ПВТР, ДИ, положения, штатное расписание графики отпусков и т.д.). Введение новых систем оплаты труда. Взаимодействие с центром занятости, инспекцией по труду, банком, военкоматом. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства.
Июнь 2006 — Ноябрь 2007
1 год 6 месяцев
ООО "Блик" (Автотранспортная компания)
Нефтеюганск
Специалист по кадрам
Постановки кадровой службы предприятия с "нуля". Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листы, табель, заключение трудовых договоров. Формирование личных дел сотрудников. Ведение базы сотрудников в электронном виде (программа 1С7, 1С8). Разработка организационно-штатной структуры, локальных нормативных актов по персоналу (ПВТР, ДИ, положения, штатное расписание графики отпусков и т.д.). Введение новых систем оплаты труда. Оформление сотрудников вахтовым методом. Взаимодействие с центром занятости, инспекцией по труду, прокуратурой, УФМС, ОМС, банком, военкоматом. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства. Рекрутинг персонала (размещение вакансий в СМИ и т.д., проведение собеседования, подбор кандидатов на вакансии и т.д.).
Июнь 2002 — Июнь 2006
4 года 1 месяц
НГ МУП ЖЭУ (ЖКХ)
Нефтеюганск
Специалист по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листы, табель, заключение трудовых договоров. Формирование личных дел сотрудников. Ведение базы сотрудников в электронном виде (программа 1С7, 1С8). Разработка организационно-штатной структуры, локальных нормативных актов по персоналу (ПВТР, ДИ, положения, штатное расписание графики отпусков и т.д.). Введение новых систем оплаты труда. Взаимодействие с центром занятости, инспекцией по труду, прокуратурой, УФМС, ОМС, банком, военкоматом. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства. Рекрутинг персонала (размещение вакансий в СМИ и т.д., проведение собеседования, подбор кандидатов на вакансии и т.д.).
Навыки
Уровни владения навыками
Среднее специальное образование
1998
Русский гуманитарно-технический колледж
Правоведение, Правоведение, с дополнительной подготовкой в сфере хозяйственно-правовой деятельности.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения