Специалист по подбору персонала

Уровень дохода не указан

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Для Вас:

  • Официальное трудоустройство;
  • "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Центр, ЖД вокзал);
  • ДМС, мед.осмотр за счет предприятия, спец.одежда, оплачиваемый отпуск и т.д.;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • График работы: Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Для нас важно:

  • Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Психология" "Менеджмент" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом";
  • Коммуникабельность;
  • Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;
  • Знание основ трудового законодательства.

Ваши задачи:

  • Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
  • Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;
  • Отчетность по подбору персонала;
  • Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);
  • Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Омск, проспект Губкина, 30

Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Омске

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу

Без опыта
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.

Менеджер по персоналу

Без опыта
Без опыта
Омск
Омск
ИП Фокина Е.А.
Омск
Омск
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.

Менеджер по персоналу

50 000 – 55 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
50 000 – 55 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.

Специалист отдела персонала (улица 70 лет Октября)

21 200 – 26 312 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
21 200 – 26 312 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Омск
Омск
ООО Лента
Омск
Омск
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.
Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Ведущий специалист по персоналу

от 43 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 43 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Документальное оформление приема и увольнения сотрудников. Перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.
Требования: Опыт работы в программе 1 С Зарплата и кадры версия 3.1 в бюджетной организации.

Специалист по управлению персоналом

от 30 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
от 30 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Анализировать движение кадров и принимать участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.
высшее образование. - дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.